大阪人材派遣会社株式会社クラスター人材派遣アウトソーシング

よくあるご質問

皆様から寄せられるご質問をご紹介しお答えします。

クラスターの規定では１８歳以上、且つ高校生で無い方を対象としたしております。

在宅のお仕事についてですが、個人情報保護法が施行されてから極端に減ってしまいました。

年間でも数件（２～３件程度）しかありませんのであまり期待はしないでください。

基本的には日払いにて対応しておりますが、曜日と時間の条件があります。

平日、月・火・木・金の１５：００～１９：００間にクラスター事務所にて、支払を致しております。
※土・日・祝・水曜日の支払はしておりません。

規定の報酬体制では交通費分を含んだ形で表示しておりますが、遠方などはもちろん調査業務やＰＣ作業など、交通費を自宅から勤務現場の往復分を別途支給できる現場も増えています。

詳しくは、前日の作業確認の時にご確認ください。

お仕事の内容などによって変動します。

詳しくは、内勤スタッフまでお問い合わせください。

クラスターでは、Ｅランクから最高Ａランクまでスタッフの層があり、評価や能力によってそれぞれのランクが割り当てられます。

最初は、皆様Ｅランクからのスタートとなります。

各、給与体形はここでは掲載できませんが、昇格、降格の基準については以下のように規定しております。

Ｅ ⇒ Ｄ
前日１３時以降に仕事の予約をキャンセルすること無く、無遅刻（集合遅刻含む）無欠勤の勤務実績があること。
当社就業規則を遵守し、挨拶、勤務態度において依頼先企業様の評価が著しく高く、指名が頻繁に入った場合。
当社の基本報告事項である、出発・到着コールや残業報告などの報告事項が円滑に行える。
複数現場の点呼業務を円滑に行うことができる。（遅刻者の管理報告など）
Ｄ ⇒ Ｃ
Ｄランクの条件を満たしており、３社以上の依頼企業様（就労現場先）から指名を獲得し、且つ特定の作業に精通して他のスタッフの指導、管理、事務所への連絡報告業務ができると認められる場合。
Ｃ ⇒ Ｂ
Ｃランクの条件を満たしており、当社の指示、方針を理解し、他のスタッフへ指示・命令、及び社内への報告伝達ができると認められる場合。
Ｂ ⇒ Ａ
Ｂランクの条件を満たしており、当社契約社員として従事する意志があると認められる場合。
リーダー
Ｃランク以上で、現場担当者様とのやりとりやその指示を同現場内のクラスタースタッフに指示して、チームをまとめて円滑に業務を遂行することができること。

また、降格基準は以下のとおりです。

各現場によって服装が替わりますが概ね以下のような感じです。

セールスプロモーション（ＳＰ）
白のブラウス、黒・紺系のパンツかスカート、スーツもしくはユニフォーム着用の可能性もあります。
デモストレーション販売（ＤＳ）
白のブラウス、黒・紺系のパンツかスカート、エプロン、三角巾、ローファーなど。
内容によって調理機材（オーブントースター、ホットプレートなど）が必要な場合もあります。（会社より貸与可能）
サンプリング業務
スニーカーかローファーなどの指定があり専用のスタッフジャンパーなどを着用して頂く可能性があります。
事務所内作業
清潔な私服もしくはスーツを着用していただくこともあります。
アンケート調査
スーツ着用の可能性が高いです。
コンピュータ関連業務
基本的にスーツ着用です。

また、殆どの現場において、以下の服装・頭髪は禁止です。